Ugrás a tartalomra
100 nap, 100 vállalkozás

A videó hamarosan elérhető

Lukács Zoltán93/120

LV Smart: Amikor nem az ügyfél jelzi a hibát, hanem a rendszer

Az LV Smart 2008-ban két egyéni vállalkozó együttműködésével indult. Ahogy bővült az ügyfélkör és egyre több lett a feladat, ez a működési forma néhány év alatt szűknek bizonyult, ezért 2016-ban létrehozták az LV Smart Kft.-t. A további növekedést már nem pusztán létszámbővítéssel akarták kezelni, hanem a működés átalakításával is.

3 perc olvasás

„Mi nem próbálkozunk, hanem megoldjuk a feladatot. Szerintem ez a hozzáállás az egyik kulcs.”

Az LV Smart 2008-ban két egyéni vállalkozó együttműködésével indult. Ahogy bővült az ügyfélkör és egyre több lett a feladat, ez a működési forma néhány év alatt szűknek bizonyult, ezért 2016-ban létrehozták az LV Smart Kft.-t. A további növekedést már nem pusztán létszámbővítéssel akarták kezelni, hanem a működés átalakításával is. 2017-ben ERP- és CRM-rendszert vezettek be, később pedig QR-kódos ügyfél- és berendezésazonosítást alakítottak ki.

A QR-kód mögött ma már egy helyen elérhetők a készülék és az ügyfél legfontosabb adatai, valamint a korábbi szervizelések is. Az ügyfél akár hétvégén is digitálisan jelezheti a hibát, a rendszer automatikusan munkalapot készít, a helyszínre érkező szakember pedig már pontos információkkal és előzményekkel rendelkezik. Így a korábbi, sokszor hiányos telefonos egyeztetés helyett gyorsabb és átláthatóbb lett a hibabejelentés és a szervizelés folyamata.

A vállalkozás következő fejlesztése ennél is tovább megy. A jelenleg tesztelés alatt álló rendszer célja, hogy a kazánok, hőszivattyúk és más berendezések saját működési adataikat továbbítsák a szerviznek. A jövőkép szerint így már nem az ügyfél telefonál azért, mert nincs fűtés vagy meleg víz, hanem a szolgáltató észleli a problémát, és ő keresi meg az ügyfelet a javítás lehetőségével. A megoldást először prémium szolgáltatásként vezetnék be, majd partneri modellen keresztül országosan, később akár nemzetközileg is skáláznák.

A digitalizáció mögött esetükben nagyon konkrét termelékenységi gondolkodás áll. Az épületgépészeti szakemberek megtalálása és megtartása komoly kihívás, ezért a cég arra törekszik, hogy a drága és nehezen pótolható szakember munkaidejéből minél kevesebbet vigyen el az adminisztráció és az ügyfélszervezés. Az ügyféllel az iroda tartja a kapcsolatot, a szerelőnek csak közvetlenül az érkezés előtt kell telefonálnia. A háttérben minden úgy van megszervezve, hogy a szakember a helyszínen már a javításra tudjon koncentrálni. Ehhez az iroda, a digitális azonosítás, a megfelelően felszerelt autó, az alkatrészek és a műszaki támogatás egyaránt hozzájárulnak.

Az LV Smart az országos terjeszkedést sem kizárólag saját létszámának jelentős bővítésével képzeli el. A fejlesztett technológiát más épületgépészeti szervizek számára is elérhetővé tennék, így helyi partnereken keresztül lehetne országos szolgáltatási hálózatot kialakítani. A vállalkozás ezzel lényegében saját működési tudását és technológiáját tenné elérhetőbbé.

A növekedéshez azonban Lukács Zoltán szerint azt is fel kell ismerni, mikor fogy el a tulajdonosok saját tudása. Marketingben és szervezetfejlesztésben már külső szakembereket vonnak be, mert egy bizonyos vállalati méret felett nem érdemes minden kompetenciát házon belül tartani. Ugyanilyen fontosnak tartja, hogy a fejlődés ne váljon öncélú állandó rohanássá. Egy vállalkozás életében szükség van olyan „platókra” is, amikor a szervezetnek van ideje befogadni és megszilárdítani a korábbi fejlesztéseket.

Az LV Smart példája azt mutatja, hogy a termelékenység növelése nem feltétlenül azt jelenti, hogy ugyanazt a munkát gyorsabban kell elvégezni. Sokszor nagyobb eredményt hoz annak újragondolása, hogy melyik feladatot kinek – vagy éppen minek – kell elvégeznie. Ha az adminisztrációt átveszi az iroda, az azonosítást a digitális rendszer, a diagnosztika egy részét pedig idővel maga a berendezés, akkor a szűkös szakember-kapacitás arra fordítható, ami valóban értéket teremt.

Amit érdemes kipróbálni

  • A szakemberek idejét érdemes elsősorban valóban szakmai feladatokra fordítani.Miért működik:Több idő marad az értékteremtő munkára, és ugyanazzal a szakemberállománnyal nagyobb kapacitás érhető el.
    Hatékony működés
  • A digitális ügyfél- és eszköztörténet átláthatóbbá teheti a működést és a kiszolgálást.Miért működik:Gyorsabb a diagnózis, kevesebb az információs hiba, kiszámíthatóbb az ügyfélkiszolgálás.
    Fejlesztés és technológia
  • A növekedéshez nem feltétlenül szükséges minden feladatot saját létszámmal lefedni.Miért működik:Egy jól működő technológia vagy üzleti modell partnerhálózaton keresztül is skálázható.
    Növekedés és hatás
  • A hiányzó kompetenciák külső szakértők bevonásával is pótolhatók.Miért működik:A vállalkozásnak nem kell minden tudást saját szervezeten belül felépítenie.
    Vezető és csapat

Kapcsolódó tudás

Tudástár →

Ingyenes tanácsadás

Kötetlen beszélgetés egy üzletfejlesztési tanácsadóval

Ingyenes, személyes vagy online, VOSZ-tagságtól függetlenül. Az időpontot a VOSZ meglévő foglalójában adod meg.

Időpontot foglalok